学生骨干是开展学生工作的重要抓手，学生骨干培养是共青团一项重要工作。自去年以来，团委便启动了以“瑞金之星”大学生骨干培养学校为依托的“青年马克思主义者培养工程”，今年的骨干培训班于3月23日开班，目的是培养近百名优秀学生骨干。在科学发展观指导下，团委不断探索学生骨干培养的新途径与新举措，力争通过广泛深入调研，推动下一步学生骨干培养工作更加科学的发展。
4月10日下午，我校现代管理中心主任、人文学院王林雪教授在大学生活动中心小剧场为骨干培训班学员作了题为“如何进行团队管理”的主题培训。 王教授旁征博引，由小及大,就当前社会，结合古今中外，给我们讲述了一些管理学的基本知识，王教授从“一盆粥带来的烦恼”、“三个和尚没水喝”等一些发人深省的小故事入手，首先阐述了管理学在日常生活工作中所起的作用，然后更是通过“高屋低屋”、“分槽合槽”等，通俗易懂的故事，向我们阐述了管理学的真谛.并结合学生干部在工作中遇到的实际问题为例来说明管理学在学生干部工作中所起的重要作用。王教授举例说明具有怎样素质的人才能胜任管理者。她一针见血的指出，培养个性和见地使培养领导者的最佳方法，因此希望培训班同学能够有意培养属于自己的个性与见地，为以后走向社会作好铺垫。接着王教授运用韦尔奇管理观详细阐述了基本技能和思维技能对管理者所起的作用。王教授还强调在团队中，领导者是在用知识工作而不是用权力，管理就是团队的游戏。在团队执行力方面，领导就是任用比自己强的人。
4月17日下午，在大学生活动中心511室微电子学院团委书记张波老师为骨干培训班学员作了题为“让青年与祖国共命运”的主题培训。
张波老师首先提出了目前团学组织干部存在的一些关键性问题，他表示，如今高校的团学组织成员主要趋于九零后，个性活跃复杂，在处理一些问题上与过往相比缺乏沉稳和耐力，从而在整体上呈现出组织能力有所下滑。之后，他根据团中央书记处第一书记陆昊的讲话对我校团学组织建设详细列举了一些问题，并提出了相关的宝贵意见。
张波老师提出，高校基层团学组织能力下降，主要表现在团学组织成员的观念保守陈旧，思维闭塞，不能灵活的将理论与实际丰富的校园体育活动相结合，组织的一些活动流于形式，不能为广大学生提供切实利益。对此，张波老师提出，基层团学组织骨干是当代思想教育的实施者，因此学生骨干应加强自身学习，扩大知识理论的传播，渗透思想教育理念，加强责任意识，整合利用资源，在组织工作当中发挥积极带头作用。此外，张波老师还提到了西方文艺复兴与五四运动，与时下的科学发展观，从而提出要促进国家的发展进步，就要联合广大公民的意愿，加强公民向心力，特别是提高青年的爱国热情和对未来的高度信心，而这一艰巨的历史任务就要由高校学生骨干肩负，张波老师激励在场的学生骨干要积极投身团学组织工作中去，努力完成历史使命，为团学组织建设添砖加瓦。最后，在与在场的骨干学生进行一段时间的工作问题交流之后，讲座在掌声中落幕。
教育好、引导好、凝聚好大学生骨干，发挥好他们在学习实践科学发展观活动中的先锋作用，对于深化青年群体的学习实践活动、对于培养塑造社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有现实意义。通过骨干培训引导学生骨干以自己的模范行动，带领广大学生自觉学习实践科学发展观，形成人人主动参与的良好格局。（完）
