E流网讯 根据学校学习实践领导小组办公室《关于开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》的文件精神要求和通信工程学院学习实践活动分析检查阶段工作安排，2009年6月5日下午，通信工程学院领导班子“深入学习实践科学发展观”专题民主生活会在通院会议室召开。校党委常委校长段宝岩、校党委组织部部长蒋舜浩亲临会场，会议由通院党委书记王跃利主持。其他与会成员还有，通信工程学院院长张海林，副院长葛建华、于晓飞，副书记梁玮，以及通院各系所室的主任、书记和教师代表。

　　为了开好此次专题民主生活会，学院领导班子成员做了充分准备。在通过座谈会、解放思想讨论、问卷调查、谈心交流、建言献策等方式广泛听取意见后，通院领导班子每位成员都认真准备了发言材料。
　
　　会上，王跃利书记就通院领导班子自学习实践科学发展观以来查找出的突出问题和深层次原因作了认真的分析，结合工作中存在的薄弱环节和突出问题，进一步理清学院科学发展的思路，并制定出促进学院科学发展、和谐发展的思路和工作措施。王书记指出，通院科学发展存在的突出问题主要包括师资队伍建设、科研团队建设、教学团队建设、交流合作平台建设、学风建设、合理分配资源、工作作风等问题。通院领导班子就这些问题的产生原因逐个进行了认真的分析和讨论，总结出了主要原因，并提出了相关的改进措施。同时，王书记代表通院领导班子提出了加强领导班子自身建设的具体措施，明确了通院今后的努力方向，研究制定出整改措施，促进学院事业又快又好的发展。

　　院长张海林同志也就通院的科学发展做了发言。他指出，人才、团队、培养体系建设三方面，是通院现今急需解决的核心问题；通院发展过程中，最不和谐的因素，是学术交流氛围问题；通院存在最大的矛盾，是教师资源合理分配问题。结合上述问题，张院长提出，人才、团队和培养体系建设应是相辅相承的；学术交流我们的教师积极性不够，不能更好的利用现有的交流平台；教师用房，应结合学院情况，根据规划学科规划规划若干科研方向，根据方向整合若干科研团队，根据团队来分配用房资源。

　　通院副院长于晓飞同志结合人事工作提出了自己的观点。他指出，人才引进和学科建设应该紧密结合，人才引进后，应最大限度发挥引进人才的作用，帮助青年教师成长。接着，通院副院长葛建华同志，结合科研工作也谈了自己的看法。通院党委副书记梁玮同志也做了发言，主要就学术氛围、学风建设谈了自己的体会。他提出，不仅要充分利用教师资源，更好很好的发展学生资源。

　　在学院领导的发言结束之后，各个系所室的领导及教师代表坦诚相对，在肯定学院的整体工作成绩的同时，也对通院的人才引进、团队建设、青年教师培养等方面提出了许多有建设性的、切实可行的意见和建议。大家表示，要和全院师生一起，把问题解决好，求得通院又好又快地发展。

　　随后，段宝岩校长对此次专题民主生活会给予了充分肯定。他首先说到，没有通院就没有西电。通院这些年的发展很快，成绩突出。段校长指出，要寻找与科学发展的差距，实现科学发展，通院应注意以下问题：1、人才问题。要以人为本，尊重学生的地位，老师的地位，循循善诱，使学生的到更好的教育和培养，想办法把优秀学生留下来培养。要注重青年教师的培养，形成人才辈出局面，加大引进人才力度，激发教师参与学术活动的热情。2、集成创新问题。争取和拓展新学科的增长点，突破现有的政策引进新兴学科领军人才，要在继承的基础上进行创新。3、班子建设问题。通院的发展，班子非常重要。领导班子应有长远的战略思维和意识，要有超前的意识，要思考未来的发展，要有国际化思野。

　　接着，段校长介绍了学校的一些想法，即现在学校抓的五件事：1、开展战略规划研究，使其具有可操作性；2、抓好队伍建设，教师队伍和管理队伍的建设，培养领军人物和大师级人物；3、抓好学科建设，抓好三级学科建设体系；4、抓好管理工作，充分了解基层的基本情况；5、抓好文化软件建设，文化软件建设对西电的建设有潜移默化的影响作用。

　　最后，段校长特别指出现在学校要办的五件事：1、解决职工的待遇问题，在调查其他院校的情况下，保持与其他院校的平衡；2、办公用房问题，将办公用房分给学院，学院再进行二次分配；3、南校区住宅问题一定要解决好；4、新校区午休问题要解决；5、后勤保障工作要做好，班车问题，北院的管理问题，工资单问题等，都会得到解决。

　　段校长请大家放心，学校不会说空话，说大话，说套话，学校会说到做到！
 
　　通过此次民主生活会，通院领导班子和全体党员进一步统一了思想，加强了团结，为搞好通院学习实践科学发展观分析检查阶段的工作奠定了良好的基础。