西电研〔2015〕14号

 

关于印发《西安电子科技大学研究生

担任学生辅导员工作实施办法（试行）》的通知

 

各单位：

《西安电子科技大学研究生担任学生辅导员工作实施办法（试行）》经学校研究讨论通过，现予公布，请遵照执行。

 

西安电子科技大学

2015年04月10日

 

西安电子科技大学
研究生担任学生辅导员工作实施办法（试行）

第一章  总则

第一条  研究生担任学生辅导员是对辅导员队伍建设的有效补充，也是加强研究生思想政治工作、提高研究生培养质量的重要途径。为贯彻《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》（教思政〔2010〕11号）和《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研〔2014〕6号）文件精神，加强对研究生政治素质与管理实践能力的培养，特制定本办法。

第二条  研究生担任学生辅导员（以下简称“研辅”）是指研究生担任兼职学生辅导员，协助学院组织、实施硕士生和本科生教育管理服务工作。

第二章  岗位设置与条件

第三条  研辅在岗时间一般不少于两学年，带班总人数原则上不超过100人。

第四条  全日制在校博士生或硕士生，具备以下基本条件方可申请研辅岗位：

（一）政治素质过硬，中共党员或者预备党员优先；

（二）品行端正，作风正派，责任心强；

（三）业务能力强，学有余力；

（四）有一定学生工作经验者优先。

第五条  硕士生辅导员一般由博士生担任，本科生辅导员可由博士生或硕士生担任。

第六条  承担研辅工作的研究生，可同时承担助研岗位工作。

第三章 岗位职责与要求

第七条  主要岗位职责：

（一）做好学生日常思想教育工作，及时掌握学生思想动态；做好周日晚点名及各类主题教育活动的实施，做好军训、新生入学和毕业教育。

（二）开展心理健康教育活动，与学生经常开展谈心活动，做好学生心理健康排查工作；掌握心理健康教育基本技能，对特殊学生群体进行初步心理问题排查和疏导。

（三）做好学生党建工作，做好学生党员的培养发展和教育管理工作。

（四）做好学生日常管理，开展纪律教育和安全教育；参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

（五）指导班团组织开展工作，参与学生干部的选拔、培养、管理和考核，发挥学生自我教育、自我管理和自我服务的作用。

（六）开展学风建设工作，做好学业指导和到课率检查；做好学生综合素质测评、评奖评优工作；做好经济困难学生资助工作。

（七）做好学生职业生涯规划和就业指导工作。

（八）完成学校、学院安排的其它学生工作。

第八条  主要工作要求：

（一）认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作，加强学生班级建设和管理。

（二）遵循大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才。

（三）主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，不断提高工作技能和水平。

（四）定期开展相关工作调查和研究，分析工作对象和工作条件的变化，及时调整工作思路和方法。

（五）注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。

第四章  岗位管理

第九条  研辅岗位按照以下程序进行选聘：

（一）学院根据在校本科生、硕士生人数以及实际需求，向学校申请设置研辅岗位。学校统筹考虑全校研辅岗位设置；

 (二）研究生填写《西安电子科技大学研究生担任学生辅导员申请表》，经导师、学院同意后，上交研究生工作部；

（三）研究生工作部与学生工作处联合成立研辅聘任工作小组，对提出申请的研究生进行选聘；

（四）学校将拟聘任名单公示3个工作日后确定聘任研辅名单；

（五）受聘研究生与聘任学院签订聘用协议。

第十条  学生工作处负责对受聘研究生进行工作指导与培训。

第十一条  研辅的培养与日常管理按照专职辅导员标准进行，由各学院负责。

第五章  岗位考核

第十二条  研辅每学期末考核一次，由学生工作处统一部署，各学院具体负责，由学生评议、学院评价、学校审核三部分组成，按照工作量与工作质量相结合的原则，从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。

第十三条  考核结果分为优秀、合格和不合格。考核优秀、合格者可以续聘，连续两次考核优秀者，在研究生学年总评中，授予“优秀研究生干部”称号。

第十四条  工作期满，将工作经历和考核成绩记入档案。连续两学期以上考核优秀且任职期间无考核不合格者，颁发“优秀兼职辅导员”证书。

第十五条  有下列情形之一，予以解聘，今后不得继续从事研辅工作：

（一）考核不合格；

（二）违反法律法规、校纪校规；

（三）因个人工作失职造成工作事故，产生不良后果；

（四）不能按照校、院要求履行研辅工作岗位职责。

第六章  岗位津贴

第十六条  研辅岗位津贴是研究生通过承担研辅岗位工作而获得的劳动报酬。

第十七条  研辅岗位基本津贴（含南北校区交通补贴与通讯补贴）按月发放，每年发放12个月，其中：硕士研究生承担研辅岗位津贴为1200元/月，博士研究生承担研辅岗位津贴为1500元/月。

第十八条  学校设立单项学业奖学金，奖励一学年内连续两次考核优秀者，标准为3600元（不区分博士生或硕士生），按学年一次性发放。

第七章  附则

第十九条  本办法由研究生工作部和学生工作处负责解释。

第二十条  本办法自公布之日起施行。