物光院、微电子学院代表团

西电新闻网讯（通讯员靳振华 张士红 金阳群）4月3日下午，学校五届五次教代会物理与光电工程学院、微电子学院代表团分组讨论会在北校区东大楼321B会议室进行，党委书记郑晓静院士出席讨论会。

各位代表重点围绕《校长工作报告》等大会主要报告积极建言献策，大家一致认为，杨宗凯校长所做的《学校工作报告》主题鲜明、重点突出，在回顾总结过去一年工作的基础上，立足信息时代教育新生态，聚焦新时代教育新使命，对标学校第十二次党代会精神，围绕深化综合改革，建设特色鲜明一流大学作出了全面的安排部署，展现出勇于创新、锐意进取的昂扬风貌，凝聚人心、催人奋进。对于谢军占总会计师作的《学校财务工作报告》，大家认为思路清晰、数据详实，客观反映了学校财务工作的总体情况，使大家对于学校的经营情况有了一份明白账。

结合学校工作实际，以及学校发展面临的形势和任务，代表们热烈讨论，积极发言，提出了很多具体的意见和建议。代表们纷纷表示，全面深化改革是促进学校内涵式发展的关键一招，对于持续增强学校发展的内生动力和活力将发挥至关重要的作用；代表们普遍认为，本次改革力度之大、覆盖之广、程度之深，令人倍感振奋，也必将激发广大师生抢抓机遇、锐意进取的干事创业热情。在高度肯定改革目标的同时，代表们也谈到，理念思路固然重要，但执行落地更加关键。改革应增强针对性，要西电实际情况，立足西电土壤，及时总结吸取以往改革的宝贵经验，掌握好美好愿望和实际支撑之间的平衡点，增强改革方案的可操作性，稳妥推进。

围绕推进学校内部治理体系改革，代表们普遍赞成“大部制”的改革思路。有代表提出，学校应加强调顶层设计，统筹推进大项目、大平台的建设。希望学校能够整合资源，积聚力量，建设能够代表学校品质的大型公共实验室，满足教学科研需要，实现共建共享，避免重复建设和资源浪费。

围绕深化面向一流学科建设的体制改革，代表们对如何构建报告中提出的学部、学院、书院的教育教学体系充满期待。有代表认为，学部、学院、书院都是全员全过程全方位育人的必要主体，要建立形成相互补充、相互配合的联动机制，共同落实十大育人体系的相关任务。

围绕稳步推进校院两级管理体制改革，有代表们提出，在机制体制的构建上应注重人文关怀，扶植和保障青年教师的发展，在人才房建设、办公用房配备等方面加快改革进度、增强基础保障。

围绕大力推动人事管理机制改革，有代表认为，在加大人才引进的同时，应同时注重校内人才的培育，为他们的成长与发展搭建更加广阔的平台。

郑晓静仔细听取了代表们的意见建议，并不时和代表们进行交流，回应关切。她谈到，目前学校正在全面推进网络与信息安全大楼的建设工作，实验室建设、教师办公用房的问题已经纳入计划，下一步，要加强解释和宣讲工作，让更多的教师了解学校的工作进展。她指出，此次改革涉及学校的方方面面，领导班子高度重视改革的顶层设计以及改革过程中资源分配的公平、公正、公开，凡是涉及师生切身利益的事情，都要求基层党组织开会讨论、形成方案、征求意见，确保在改革中提升广大师生的幸福感、成就感和获得感。

2018年是学校全面深化改革的元年，代表们表示，将立足自身岗位，解放思想，增进共识、团结协作，围绕学校第十二次党代会和本次教代会提出的改革目标，出主意、出办法、出力气，心往一处想、劲往一处使，认真落实各项改革任务，共同为学校担当，推动学校“建设特色鲜明的一流大学”的奋斗目标早日实现。

通院、空间院代表团

西电新闻网讯（通讯员刘涛）4月3日下午，学校五届五次教代会通信工程学院、空间科学与技术学院代表团分组讨论会在北校区主楼二区218会议室进行。党委副书记杨银堂出席讨论会，会议由空间科学与技术学院执行院长李小平主持。

会议围绕《校长工作报告》《学校财务工作报告》及工会相关报告展开，就杨宗凯校长的工作报告进行了重点讨论，与会代表一致认为《校长工作报告》全文重点突出，思路清晰；理念厚植改革，汇聚“四化”；举措同向发力，相得益彰，瞄准发展所需，基层所盼，民心所向，内容丰富，言简意赅。《报告》是定调的发令枪，又是指路的风向标，更是对标的度量尺，立德树人的初心和使命，追赶超越的意志和信念，铿锵有力，掷地有声。

讨论中，代表们立足实际围绕综合改革思路、一流学科建设、人事制度改革、校院权责关系等方面工作，全环节、多领域的献计献策，提出不少良方良策。

代表建议学校在内涵发展、赶超一流的过程中，要立足自身实际情况，与“双一流”建设高校错位布局，变轨竞争，在“特”字上多做文章，增强改革的针对性。

代表建议要进一步理清学部、学院、书院、本科生院的链条矩阵关系，避免叠床架屋，政出多门，确保一张图规划，一盘棋推进，目标同向同行，资源高效复用，师生全面发展。

代表建议学校在下一步制定一揽子综合改革方案的过程中，应当集民情、汇民意、聚民智，让老师充分参与其中，输出方案，贡献智慧。

代表建议在学部建设学科的“松耦合”方式中，应当明确学部与学院的权责关系，避免“两张皮”的现象。学部把关定向、统筹资源，学院细化方案、执行落实，让学科管理与行政管理相互补充，更好地适应一流学科建设。

代表建议在简政放权、放管结合、重心下移的校院管理机制改革中，应加大学院在人才引进和创收分配等方面的自主权，确保以创收红利为杠杆撬动师资队伍接续建设，增强学院发展的内生动力。

讨论会最后，杨银堂对各位代表的献言献策表示感谢，并对教师代表们提出的问题进行了互动和回应。他强调，学校正处于追赶期的关键时期，广大教职员工要凝心聚力，锐意进取，为学校的跨越发展聚攻坚合力，献集体智慧。

电院、人工智能学院代表团

西电新闻网讯（通讯员邓鉴）4月3日下午，第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议电子工程学院、人工智能学院代表团22名代表在北校区西大楼III区109会议室开展了分组讨论。总会计师谢军占参加聆听了各代表的建议意见并进行了讨论。会议由电子工程学院党委书记徐克主持。

会议围绕《校长工作报告》、《学校财务报告》及工会相关报告展开充分讨论。代表们一致对杨校长所做的《校长工作报告》给予了高度赞同，认为《校长工作报告》高屋建瓴、内容全面、目标明确、思路清晰，以学校十二次党代会精神为行动纲领，“对标”明确，部署详尽，以“双一流”建设为引领，以深化综合改革为动力，整合资源，“四化”并举，全面激活学校内涵式发展新动能，奏响奋进新时代的改革强音，充分体现了学校党政领导对学校实际情况的深刻认识和对新时代发展形势的准确判断，为学校工作展现新风貌作出新成绩奠定了良好的基础。代表们纷纷表示对学校的综合改革充满信心，同时对其他报告也给予高度认可和赞同，尤其对谢总会所作的《学校财务报告》表示赞同，认为报告客观全面、实事求是地反映了学校2017年的财务状况和收支情况，提出的2018年财务工作思路清晰，工作举措务实得力。

在讨论中，代表们紧密联系实际情况，畅所欲言，气氛热烈，以高度的主人翁责任感为学校发展坦陈直言，积极建言献策，提出许多宝贵的意见和建议。

在综合改革方面，代表们希望学校对学院的考核，能够按照投入产出比进行更加科学合理的考核；在人才队伍培养方面，青年教师代表认为，学校领导重视和关心青年教师的发展，搭建了各种教学科研平台以帮助青年教师成长成才，希望学校能在基本科研业务费等方面给予青年教师更多的支持，同时多渠道多方面解决青年教师的住房问题；在管理服务保障方面，部分教师代表表示，校园网收费模式改革后不能满足师生科研、教学的实际需求，增加了师生使用校园网的成本，希望对实验室、教室等公共场合免费使用校园网，让师生有更多的获得感；还有部分代表建议在新老校区操场等公共区域多建公共厕所，满足师生需求。

谢军占认真听取了代表们的发言后，对大家积极献言献策表示感谢，就代表们提出的问题进行了交流。他指出，综合改革是学校发展必经之路，希望在学校综合改革的过程中听到广大师生的声音，深入基层调研，充分调动全校师生的新动能，共同促进学校的一流建设和内涵式发展。

机电工程学院、经济与管理学院代表团

西电新闻网讯（通讯员钟华倩）4月3日下午，学校五届五次教代会机电工程学院、经济与管理学院代表团分组讨论会在北校区主楼III区第三会议室召开，副校长李建东教授出席讨论会，会议由机电工程学院党委书记梁玮主持。

与会代表重点围绕《校长工作报告》《财务工作报告》进行了深入讨论，会议气氛热烈，大家畅所欲言，既站在学校全局分析形势，查找问题，对学校改革发展积极建言献策，又结合实际提出了建议，开出了“良方”。

代表们一致认为，今年的《校长工作报告》总结成绩客观，形势分析透彻，重点工作明确，聚焦“改革创新”，全面贯彻党的十九大精神和学校第十二次党代会精神，符合学校内涵式发展和一流大学建设实际。《校长工作报告》是一个思考深刻、分析全面、重点突出、凝心聚力、振奋人心的报告，体现了历史发展观、科学发展观，体现了结合西电实际来推动综合改革的坚定决心和担当，综合改革的目标和基本思路、路径和方法，让大家看到了学校未来发展的新面貌、新精神。

代表们一致认为，今年的《财务报告》数据清晰，直观明了，通俗易懂，使大家对学校的家底有了一定的了解，对学校未来的财务状况充满了信心，进一步体现了学校公开、透明的办学思路。

在讨论中，与会代表就一流学科、人才培养、科学研究等方面提出了许多富有建设性的意见和建议：

有代表提出希望学校从人事制度改革方面对人才培养的工作能多元化评估，在明确岗位职责的基础上充分发挥绩效导向。要努力形成有利于大团队、大平台和大项目成长发展的良好科研生态，要制订灵活开放的人才政策，引育并举，形成具有西电特色的、有竞争力的研究方向。

有代表提出本科生院、书院制等都有效的将专业建设的压力传递到了二级学院，从而倒逼学院促进改革创新，努力提升人才培养质量，但在如何协调本科生院、书院和学院三者关系，界定工作边界方面，大家还有很多期待，希望能看到更明确和更具体的改革举措。

有代表认为新工科建设在全国上下如火如荼地开展，浙大、清华都走到了前列，这也给我们学校的本科教育教学改革提供了机遇，机器人工程，智能制造都将是迎合国家产业发展和需求的重要方向。我们机电院要勇于承担积极投入学校的改革。也有代表提出为促进学校的双创教育，提高学生综合素质和全面竞争力，可考虑给全体本科生开设“经济管理类”的通识课程。

有代表认为学部制改革是促进学科建设的有力举措，无论是紧耦合，还是松耦合，一定要结合西电的学科特点形成优势学科不断壮大和弱小学科也不断成长的生态环境，要建立与一流学科发展相匹配的进人用人机制，对于人文经管和机械工程等发展中学科要给予更多关注。要探索多元化的学科发展评估体系，对于涉及国民经济发展的战略规划和得到国家认可的咨询报告也要认可业绩和贡献。

有代表建议学校的改革就是一次流程业务的再造，希望能借鉴一些985高校的做法将人事处改名为人力资源部，从人才引育、岗位设置、绩效评价等多方位全角度地统筹人力资源管理，抓住这个深化改革的牛鼻子。也有代表建议设立实施“宽带薪酬”，充分调动我校每一个教职员工的积极性，引导大家投入学校的改革发展，正如“苔花如米小，也学牡丹开”。

代表们纷纷表示坚决拥护、全力支持学校全面深化综合改革，做改革的当事者、改革的马前卒，改革的行动派，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实学校十二次党代会精神，肩负起学校改革发展的崇高使命，锐意创新，勇于担当，爱岗敬业，为建设特色鲜明一流大学贡献应有的力量。

李建东在认真听取了代表们的发言后对大家积极献言献策表示感谢，就代表们提出的问题进行了解答和交流。他指出，新制度的实施需要在实践过程中不断完善，也需要广大教职工的正确理解，学校的发展离不开全校教职员工的大力支持，大家应群策群力，共谋发展，共创西电发展新篇章！

机关一组代表团

西电新闻网讯（通讯员杨颖川）4月3日下午，第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议机关代表团一组在北校区办公楼第三会议室进行了讨论。副校长蒋舜浩参加了本组讨论，充分听取代表们的意见和建议。代表们认真讨论审议了《校长工作报告》、《学校财务工作报告》、《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》和《五届四次教代会提案工作报告》。机关一组讨论由研究生工作部部长、研究生院副院长兼机关党委副书记秦荣召集。

讨论会上，代表们踊跃发言、热烈交流，重点围绕《校长工作报告》（以下简称《报告》）展开热烈讨论，积极建言献策。代表们一致赞同和支持《报告》，认为《报告》对学校的全面系统综合改革进行了深入的剖析，有关综合改革的总体目标明确、方向正确，思路清晰，理念超前，举措切中学校问题的要害。听了《报告》后，代表们都很受鼓舞，感觉振奋人心。

各位代表在讨论中紧扣大会主题，突出重点，着眼于学校全面系统综合改革的深入推进，谈认识、讲体会，从不同角度提出了许多建设性的意见和建议。

一些代表认为应进一步明晰大部门、学部、书院等的职责界定，更好地发挥这些新机构的作用，确保它们的有效运作。一些代表认为应紧密结合学校实际，进一步细化综合改革的方案，争取尽快出台各类实施方案，推动改革的落实落细落小。一些代表认为改革涉及方方面面，要进一步理顺体制、机制和关系，优化结构、制度和程序等的设计，避免互相冲突。如学部与学院的关系，两者的定位，都应进一步明确，以有利于更好发挥各自的作用。一些代表认为要加强宣讲，让全校师生员工更全面地了解改革方案，以此促进人心的凝聚，共识的达成。一些代表认为学校综合改革关系每一个人的切身利益，全校师生员工都要关心改革、参与改革，为改革出谋划策，集思广益，多提宝贵意见和建议。有些代表还围绕增加编制等方面提出了具体的建议和举措。

蒋舜浩在认真听取了代表们的发言后表示，学校改革的顺利推进离不开广大师生员工的大力支持，全校上下要心往一处想，劲往一处使，努力往好的方向前进；改革要大步推进，也要构建一定的容错、纠错机制，鼓励先行先试，大胆探索，给勇于改革者创造一个良好的氛围和条件；为了更好地推进改革，也要多考虑广大师生的利益，让人民群众得实惠。

机关二组代表团

西电新闻网讯（通讯员范重）4月3日下午，西安电子科技大学五届五次教职工代表大会在北校区召开。会后，机关二组25名代表参与了讨论。纪委书记任应坤出席本次讨论会。会议由讨论召集人宣传部部长吴秀霞主持。

讨论会上代表们重点围绕《校长工作报告》《学校财务工作报告》进行讨论。代表们非常赞同和支持《校长工作报告》中提出的“全面深化改革”的主题，同时认为《报告》思路清晰，信息全面，改革力度大，落实举措明确。《学校财务工作报告》数据严谨，学校财务管理水平持续提升。

代表们讨论热烈，发言内容具体扎实，提出了许多宝贵意见。有代表认为在改革中进一步明确职能配置，做到边界清晰，更好的发挥学部制的作用。有代表认为应按照“大部门、大职能、大服务”模式，抓好干部队伍培训教育，提升干部职业素养和岗位能力，让专业的人干专业的事。有代表建议提高干部的职业化水平，对干部队伍科学编制，同时增加专门预算，保障干部的学习和交流；进一步细化方案，统筹规划，统筹安排，提高效率。代表们认为，改革必须是坚持“自上而下”和“自下而上”相结合，最大程度地聚合改革正能量，务实推进；要确保改革目标落实落地落细；要进一步理顺体制机制。有代表认为，《校长工作报告》中强调了两项体制改革和两项机制改革；要进一步加强宣讲和解读，凝聚师生共识。代表们表示，当前高等教育的蓬勃发展和高校之间激烈的竞争态势深刻影响着我们的发展空间，改革势在必行，应鼓励广大师生参与改革，关心改革，为改革出谋划策，集思广益，为改革提出宝贵的意见和建议。

与会代表还讨论了教职工关心的民生问题，如推进人才房建设，为南校区建设离退休人员活动场所及日常健身场所等，提出了具体意见建议。

任应坤在总结发言中表示，看到各位代表们对学校的关爱和责任感到十分欣慰。他指出，改革的蓝图还处在框架结构，还在论证当中。虽然现在改革很必要很迫切，但是要增强改革的科学性和创新性，要充分估计和认识改革的坚定性和问题的复杂性。改革过程中要进行广泛的征求意见，调动师生们积极性和主动性，为学校的发展建言献策。

计算机学院、软件学院、网信院、材料院代表团

西电新闻网讯（通讯员马继红）4月3日下午16点，学校五届五次教代会计算机学院、软件学院、网络与信息安全学院、先进材料与纳米科技学院代表团在北校区主楼Ⅳ区107会议室进行了分组讨论。本组共有17名代表参与了讨论。副校长高新波出席讨论会，会议由计算机学院党委副书记党文学主持。

会议围绕《校长工作报告》和《学校财务工作报告》两个报告展开，重点讨论了校长杨宗凯在本次教代会上所作的工作报告。代表们一致认为，《校长工作报告》回顾了2017年主要工作，围绕学校第十二次党代会提出的发展目标，深入分析了学校下一步发展的新需求和新挑战，明确了学校综合改革的必要性和紧迫性，从学校内部治理体系、一流学科建设、校院两级管理机制和人事管理机制等方面制定了学校综合改革的总体目标和基本思路，为全校师生绘制了一副壮美的学校发展蓝图。

讨论中，代表们紧密结合学校和本学院实际，就学部管理模式、科研管理模式、校院两级管理机制、人才引育制度等方面的相关事项，进行了广泛热烈的讨论，从不同的角度建言献策，提出了许多宝贵意见和建设性的建议。

比如在学部管理模式方面，代表们建议在改革方案中应理顺学部与现有学院之间的关系，加强学部资源配置以发挥其积极作用；在科研管理模式方面，代表们建议学校做好顶层设计，增强科研管理制度的灵活性，扩大基层单位科研经费的处置权；在校院两级管理机制方面，代表们普遍反映应重点保证学院办大学所需的人财物等资源，充分发挥各类委员会和其他组织在学院建设发展中的作用；在人才引育制度方面，建议学校综合统筹校内多种资源，发挥其在人才引进中的积极作用，通过顶层设计，加大现有校内人才的培育力度；同时建议设立学校综合改革领导小组，协调好传承与创新之间的关系，建议在适当的时机、以合适的方式、在一定范围内开展综合改革试点，以便于及时发现问题，完善和优化综合改革方案。

高新波认真听取了大家的讨论，并就代表们关注的学校综合改革顶层设计、学部运行机制、后勤服务保障、民生工程进展等有关问题与代表们进行了解释、交流和沟通，并希望各位代表继续关注学校综合改革的进展，积极为学校发展建言献策，共同建设更美好的西电。

后勤服务集团、产业集团代表团

西电新闻网讯（通讯员王凯）4月3日下午，参加学校五届五次教代会的后勤服务集团、产业集团代表团在北校区后勤服务集团会议室召开专题讨论会，重点围绕《校长工作报告》等大会主要报告展开热烈讨论，积极发表意见，建言献策。党委副书记、副校长任小龙到会参加讨论。讨论会由后勤服务集团党委书记、教代会后勤服务集团代表团团长陈峰主持，两个代表团的23名正式代表参加了讨论。

代表们一致认为，《校长工作报告》紧紧围绕“全面深化改革、建设特色鲜明一流大学”这一主题，是对学校第十二次党代会精神的规划性、系统性、具体化的贯彻落实，报告思路新颖清晰、内涵丰富、重点突出、实事求是，对2017年的工作回顾客观全面，对推行改革的形势、意义和紧迫性、必要性分析透彻，对学校全面改革的规划科学具体、构架极具针对性和前瞻性，目标任务明确、责任到位。整个报告聚焦“改革”，提出了在学校历史上力度空前的突破性地全面改革思路，提振人心、催人奋进，同时每个代表也都深深感到改革任务的艰巨以及每个西电人肩头的责任和担子。

代表们高度认同、坚决支持报告中提出的思路和举措，并号召全校师生员工欢迎、拥护学校推行全面改革，做好思想和行为准备，积极应对改革所带来的风险、不足和阵痛，适应、参与、融入改革的进程中，为学校的全面改革顺利推行和一流大学建设做出切实的贡献。

代表们还结合后勤和产业的工作实际，就 “学校推行全面深化改革，后勤、产业应该怎么办”提出，后勤和产业系统在学校各项工作中有着不可替代不可或缺的地位，应该继续深入学习、消化、理解报告的精神实质和深远意义，主动贴合学校人才培养、学科建设、科研管理等的需求，遵循报告中两个体制、两项机制改革的举措，按照报告中提到的改革路径和方法，形成自己的改革蓝图、目标任务和具体举措，为学校的一流建设提供一流的服务保障和市场拓展。

代表们还提出了一些具体意见建议，如：对报告的内涵和具体改革举措希望能够加大宣传力度，面向广大师生员工做深入详细的解读，让每一个西电人理解明晰；家属区老建筑的安全、维护需要引起重视；校园环境的综合治理需要切实加强；经济效益分配同类人员有效控制差距应有具体的规范方案；科技成果转化应有有效措施调动各方面人员的参与积极性；工程训练中心人才引进的问题需要加以解决；工作中责权利有待进一步整合、统一等。

对于《学校财务工作报告》，代表们认为报告数据精确详实，条理清晰，让大家全面了解到了学校的经济状况和压力，既为学校多措并举取得的成绩而欢欣鼓舞，同时也意识到为了更好地增收节支，为学校的改革发展提供强有力的财力保障，需要后勤、产业两个集团在学校大的财务政策引导和规范下，带着使命感和责任感，开源节流、优化资源，从思想上、行动上切实做出变革。

利用讨论会的机会，任小龙向代表们简要解读了校长工作报告中提出的各项改革的背景、依据、内涵和意义，肯定了代表们关注支持学校全面深化改革，积极认真出主意、提建议的态度，希望大家从改革发展和一流建设的大局出发，主动开展思想发动和宣传解读，面对繁重的改革任务，切实提升工作水平，为一流大学建设提供一流的服务保障。